Studiu

A 7-a ediție a studiului anual Horváth CxO Priorities

Regândiți competivitatea în noua realitate economică 

În mediul de afaceri actual, optimizarea costurilor și a profitabilității nu mai este suficientă pentru a asigura competitivitatea pe termen lung. Pe măsură ce piețele stagnează, iar concurența devine tot mai intensă prin apariția unor jucători mai agili și mai bine poziționați, companiile trebuie să își regândească în profunzime modelul de afaceri, rolul sediului central, structura operațională, eficiența investițiilor în tehnologie și capacitatea de a transforma rapid inovația în valoare.

Acestea sunt doar câteva dintre concluziile celei de-a șaptea ediții a studiului anual CxO Priorities Study, realizat pe baza interviurilor cu peste 1.000 de executivi de top din 32 de țări și 16 industrii. Studiul analizează prioritățile strategice ale liderilor de business și oferă o perspectivă relevantă asupra factorilor care le influențează deciziile, astăzi și în viitor. Evidențiind obiectivele de creștere, performanță și investiții, acesta stabilește repere relevante și arată care sunt temele ce se află în centrul agendei executive.

Descoperiți cum pot liderii de astăzi să revină pe drumul succesului printr-o nouă abordare a competitivității.

Descărcați studiul

Keyfact 2

Ce priorități strategice de management trebuie abordate pentru a asigura o creștere sustenabilă pe termen mediu și lung?

Transformarea digitală incl. AI

66 % Foarte important 29 % Important

Optimizarea costurilor și creșterea profitabilității

67 % Foarte important 25 % Important

Securitatea cibernetică

49 % Foarte important 35 % Important

Reorganizarea structurilor organizaționale și a proceselor

39 % Foarte important 37 % Important

Teme centrale pe oameni

32 % Foarte important 44 % Important

Keyfact 2

În ce măsură reprezintă următorii factori provocări majore sau relevante pentru transformarea cu succes a companiei dumneavoastră prin Inteligență Artificială (AI)?

77 % 77 % 70 % 68 %
Fundamentul de date
Competențele și capabilitățile angajaților
Integrarea proceselor
Securitatea datelor

Keyfact 2

Dacă sediul central al companiei dumneavoastră se află în Germania, în ce măsură intenționați să reduceți sau să extindeți numărul de angajați în diferite regiuni în următorii cinci ani?

58 % 0 % 9 % 9 %
Scădere în Germania
Scădere în India
Scădere în China
Scădere în America de Nord
16 % 93 % 66 % 65 %
Creștere în Germania
Creștere în India
Creștere în China
Creștere în America de Nord