
Studiu
A 7-a ediție a studiului anual Horváth CxO Priorities
Regândiți competivitatea în noua realitate economică

Studiu
Regândiți competivitatea în noua realitate economică
În mediul de afaceri actual, optimizarea costurilor și a profitabilității nu mai este suficientă pentru a asigura competitivitatea pe termen lung. Pe măsură ce piețele stagnează, iar concurența devine tot mai intensă prin apariția unor jucători mai agili și mai bine poziționați, companiile trebuie să își regândească în profunzime modelul de afaceri, rolul sediului central, structura operațională, eficiența investițiilor în tehnologie și capacitatea de a transforma rapid inovația în valoare.
Acestea sunt doar câteva dintre concluziile celei de-a șaptea ediții a studiului anual CxO Priorities Study, realizat pe baza interviurilor cu peste 1.000 de executivi de top din 32 de țări și 16 industrii. Studiul analizează prioritățile strategice ale liderilor de business și oferă o perspectivă relevantă asupra factorilor care le influențează deciziile, astăzi și în viitor. Evidențiind obiectivele de creștere, performanță și investiții, acesta stabilește repere relevante și arată care sunt temele ce se află în centrul agendei executive.
Descoperiți cum pot liderii de astăzi să revină pe drumul succesului printr-o nouă abordare a competitivității.
Pentru 95% dintre respondenți, transformarea digitală, inclusiv Inteligența Artificială (AI), reprezintă un factor important sau foarte important pentru asigurarea unei creșteri sustenabile pe termen mediu și lung. Astfel, aceasta devine principala prioritate strategică pentru 2026, devansând optimizarea costurilor și a profitabilității, securitatea cibernetică și optimizarea proceselor.
Limitările legate de calitatea și disponibilitatea datelor încetinesc adoptarea Inteligenței Artificiale (AI), motiv pentru care existența unei baze solide de date este considerată o provocare majoră în toate industriile. În plus, multe companii nu dispun încă de competențele necesare pentru a extinde utilizarea AI la scară largă.
Companiile din Germania anticipează reduceri semnificative de personal pe piața internă, ceea ce indică o reorientare clară a activității dinspre piața locală către operațiunile globale.
În același timp, extinderea forței de muncă se concentrează în regiuni precum America de Nord, China și India, reflectând perspective mai solide de creștere a pieței și un mediu investițional mai favorabil.
