
Studiu
A 7-a ediție a studiului anual Horváth CxO Priorities
Regândiți competivitatea în noua realitate economică

Studiu
Regândiți competivitatea în noua realitate economică
În mediul de afaceri actual, optimizarea costurilor și a profitabilității nu mai este suficientă pentru a asigura competitivitatea pe termen lung. Pe măsură ce piețele stagnează, iar concurența se intensifică, companiile trebuie să își regândească modelul de afaceri, structura operațională, utilizarea tehnologiei și capacitatea de a transforma rapid inovația în valoare.
Acestea sunt doar câteva dintre concluziile celei de-a șaptea ediții a studiului anual CxO Priorities. La nivel global, studiul a fost realizat pe baza interviurilor cu peste 1.000 de executivi de top din 32 de țări și 16 industrii. În Europa Centrală și de Est, analiza include perspectivele a 115 executivi C-level, iar ediția dedicată României se bazează pe discuții aprofundate cu 62 de lideri de business din 12 industrii. Studiul analizează prioritățile strategice ale liderilor executivi și oferă o perspectivă relevantă asupra factorilor care le influențează deciziile de creștere, transformare și investiții. Rezultatele evidențiază atât tendințele globale și regionale, cât și particularitățile mediului de afaceri din România.
Descoperiți cum pot liderii de astăzi să revină pe drumul succesului printr-o nouă abordare a competitivității și cum pot transforma tehnologia, productivitatea și inovația în avantaje competitive sustenabile.
• Inteligența artificială și transformarea digitală rămân prioritatea strategică numărul unu pentru liderii din România
• Îmbunătățirea costurilor și a profitabilității continuă să domine agenda executivă
• Provocările privind talentul, competențele și forța de muncă ocupă un loc semnificativ mai important în România decât în benchmark-ul global
• Liderii din România rămân orientați către creștere, acordând în același timp o atenție tot mai mare profitabilității, rezilienței și productivității
• Discuția s-a mutat de la ambiția privind inteligența artificială la pregătirea organizațiilor pentru adoptarea acesteia, datele, competențele și integrarea fiind principalele provocări identificate

Director General și Partener